車間主任這三大能力決定（dìng）了東莞91抖音视频廠的命（mìng）脈

2024/2/22 來源：東莞運德（dé）91抖音视频科技 點擊次數：

東莞91抖音视频加工廠家的（de）車（chē）間主任的好壞決定了工廠的命脈，因為他的（de）能（néng）力決定了工廠的管理水（shuǐ）平，而真正優秀的車（chē）間主任靠挖人是挖不到，隻能從工廠內（nèi）部培養。從工廠內部培（péi）養起來的車間主管，對企業的產品流程與工藝技術了解，對於各部門的（de）人員（yuán）熟悉，更（gèng）容易開展工作。

在生產實踐（jiàn）中成長起來的東莞（wǎn）91抖音视频廠車間主管都要具備以下三大能力：

1、分析數據的能力

東莞91抖音视频廠車間主任一定要用數據（jù）說話，什麽數據呢？訂單的準交率，計劃的達成率，人均的產能，這些數據一定讓車間主任記在心裏，每天都要關注起來，通過這些數據間主任才能（néng）更科學、更有條理的調整各個（gè）班組的（de）生產任務。

2、對成本控製的敏感度

東莞（wǎn）91抖音视频加工車間主任要關心生產過程當中的（de）各項成本，因為車間主任管理的人（rén）員多（duō），所（suǒ）以說他的人工成本要嚴格的（de）控製住。這些成本是如何消耗的，關注人工成本和（hé）材料成（chéng）本（běn）的比值，心中必須有本賬，一定要明確（què）在生（shēng）產中節省下的成本會成為企業的利潤。

3、培養人的能力

車間主任不具備培養人的能力（lì）無法獨當一麵，不能能帶動他下邊的員工共同成長。好的精密（mì）91抖音视频加工車間主任一定（dìng）要讓（ràng）自（zì）己的知識能夠傳導下去（qù），尤其是這個車間主任技術水平若傳導到下層，那這（zhè）些班組長、車間員工都會有質的飛躍。車間主任（rèn）光自己有能力是不夠的，要讓整個團隊有（yǒu）能（néng）力提升才是重要的。

簡單的一句話，真正優秀的東莞91抖音视频廠車間（jiān）主任既要懂各項技術，也要懂人情世故，這樣才能帶領一支隊伍（wǔ）贏得更多客戶的認可。

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