值得學（xué）習這家東莞91抖音视频加工廠做到淡季仍然訂單爆滿

2023/8/11 來源：東莞運德91抖音视频科技 點擊次數：

因為各種因素，製造企業廠家一般都每年有淡季，那怎麽才能讓淡季不淡呢？首先說一下東莞91抖音视频廠淡季是怎麽產（chǎn）生的。淡季（jì）是產品受季節的影響，一般來說消（xiāo）費類電子產（chǎn）品是下半年需求大，另外生產的產品質量不受客戶的歡迎（yíng），隻有在訂單多的（de）時候，別的廠做（zuò）不過來（lái）了，才不得已（yǐ）分（fèn）給一點（diǎn）點訂單，所以淡季的時候自然（rán）就沒有（yǒu）訂（dìng）單了（le）。

由此看（kàn）來，你若芳香蝴蝶自來，把生（shēng）產做好，交貨期及（jí）時，品質做穩定（dìng），自然可以（yǐ）實現淡（dàn）季（jì）不淡，旺季特忙（máng）的效果。

那怎樣才能實現（xiàn）淡季不談，鈑（bǎn）金加（jiā）工廠總的來說是（shì）交企（qǐ）業的經營做好。

1、管理（lǐ）係統要完善思想心態要（yào）統，用人留人、管（guǎn）人育人、品質、設備、數據監督、薪酬績效等完善（shàn）這些管理係統，讓企業的運行順暢。

2、薪酬結（jié）構要調整，不要做計時（shí）工資（zī）製，調動所有人的積極性（xìng）、責任心（xīn），完善績（jì）效考核。

3、加強公司文（wén）化建設樹（shù）正風（fēng）。生產會（huì）議一定要正常起來，多傳播（bō）傳播正能量，凡是沒開過會議的公司，負能量一定很多。

4、管理層管理現場的水（shuǐ）平，通過學習與（yǔ）總結，加強內部的培訓和提升。

5、留（liú）人能力（lì）要加強，一靠（kào）薪資水平，二要靠管人留人的（de）方法，三靠薪酬與績（jì）效的關係。

7、加強6S管理，在客（kè）戶驗廠的（de）時候能給客戶留下一個好印象，讓新客戶能夠對你產生信任感，願（yuàn）意合作。

當東（dōng）莞（wǎn）91抖音视频加工形成正能量循環的（de）時候。你就會越來越好，客戶也會越為越多，淡季自然不淡。

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