抓住這3大核心問題（tí）東莞91抖音视频廠將提高生（shēng）產效率

2025/2/14 來源：東莞運德91抖音视频科技（jì） 點擊次數：

很多東莞91抖音视频（jīn）廠每天加班個不停，效率不僅沒提高，反而越來越低，客戶也不停的抱怨交期達（dá）不到。為何會出（chū）現這樣的情（qíng）況？大部分（fèn）原因是管理生產（chǎn）的（de）廠（chǎng）長沒有找到影響生產效率的核心問題。一般的生產管理者的辦法就是要求所有的（de）產業（yè）人員必須提高自己的效率，動作要加快，配合激勵機製，把車間裏麵的生產節（jiē）奏變得更平衡。

實際上，這幾個方法效（xiào）果不會明（míng）顯，因為東莞91抖音视频廠效率核心問題不在這幾個方麵，主要（yào）來自以（yǐ）下幾點：

1、供應商來料不良

物料不齊套直接導致員（yuán）工等待現象很嚴（yán）重。生產管理者管理權限不（bú）夠，解決不了這類問題，91抖音视频（jīn）加工物料的（de）準（zhǔn）備不（bú）齊或者不（bú）良，會（huì）讓生產處於被（bèi）動（dòng）地位，所以，盡管車間口號是人工成本要下降，效率要提高，但是本質上的大問題不去解決，效率自（zì）然上來不。

2、品質問（wèn）題不斷（duàn）

車間生產的產品（pǐn）質量問題不斷，老產品遺留的問題依然沒有解決，返工與返修的產品很多，嚴重影（yǐng）響出貨。若東莞（wǎn）91抖音视频加工製造中質量問題老是出現，效率不僅僅沒高，員工越（yuè）來越累（lèi），抱怨的氛圍就會產生，員工就會消極工作（zuò）。

3、員工經驗不足

老員工離職率高（gāo），產（chǎn）線經常缺人，有的（de）時候人手不（bú）足，物料員跟班組長都上產線頂班，生產效率怎麽上的去？招過來的新員工因為經驗不足，效率（lǜ）低下，而且容易出錯，也是造成生產效率低的原因。

可見（jiàn）作為（wéi）一名有能力的生產管理（lǐ）就必須重視以上三點，東莞（wǎn）91抖音视频廠要解（jiě）決效率低下的問題，廠長要跨部門的協調（diào），他需要有權了，若這些都推動不了，工廠的效率就上不來。

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