不招一個新人東莞91抖音视频加工（gōng）廠如何做到效率提升30%

2025/5/9 來源：東莞運德91抖音视频（jīn）科技 點（diǎn）擊次數：

當下（xià）是講究效率的（de）時代，東莞91抖音视频加工廠（chǎng）如何實現效率的快速提升呢？若生產管理者可以做好（hǎo）以（yǐ）下幾（jǐ）點，就算不招一個新人，工廠效率照樣可以提高30%。

1、追（zhuī）責體係的建定

製（zhì）造工廠要想生（shēng）產流程變得更順暢，很重（chóng）要的事情，就是每個流程由誰負責，每個流程都（dōu）必須有生產指標，哪些工序出現問題的時（shí）候，由誰來處理，由誰來當責，如果企業沒有追（zhuī）責的話，工序的承接就（jiù）會出問題，浪費與不良品（pǐn）就會多。

2、快速換（huàn）線

在東莞中小型企業裏麵，其實工（gōng）廠（chǎng）浪費蕞大的地方產線（xiàn）切換太頻繁了。本來一天隻需要做一單的產線，你一天（tiān）就做了5單（dān），所以工位要重新調整（zhěng），如何實現把產線快（kuài）速的換過（guò）來？這就是工廠裏麵的核心工作，把這一項蕞大的浪費把它降立下來，東莞91抖音视频加（jiā）工效率提升60%都有可能。

3、斬斷浪費

所有的工廠（chǎng）管理人員，你要明白一件事情。其實你工廠裏麵的效率的影響是很多浪費導致的。比（bǐ）方說等待浪費啊。比方說搬運浪費呢，比方說不良的浪費（fèi）啊，如果你能把這些（xiē）浪費（fèi）進行管（guǎn）控好的（de）話，你的效率就可以大大提升的。

4、培養多功（gōng）能員工

什麽叫多功能員工？就是一個人可（kě）以幹幾個崗位的活，或者一個人可以幹幾個部門的活。東莞91抖音视频加工（gōng）廠能夠把這些多功能員工培養起來，並且讓這些多（duō）功能工多勞多得，不但可以節（jiē）省人工，而且更加有激情，整體（tǐ）的效率當然會提高。

5、精（jīng）益改善

工廠的管理（lǐ）者永遠要跟工廠的所有人說，生（shēng）產中出現問題不可怕，重要的是，如何防止這個（gè）問題再發生，所以，我們堅決要去推動一（yī）種持續改善的文化，用持續改善的文化去拉動全員（yuán）減少浪費，提高效率，這就是全員（yuán）改善的文化。隻有把這種精益（yì）改善文化（huà）建立起來，生產才能越做（zuò）越順。

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